Burnout Prävention · 18. Mai 2018

Seit 2013 ist es gesetzlich vorgeschrieben, die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz zu evaluieren. Aber wer muss das wirklich machen? Und wie oft? Wer kann das durchführen und ist ausgebildet dafür? Und muss ich das jetzt echt machen, wenn ich eh nur 1 MitarbeiterIn hab?? Ich habe mich diesbezüglich weitergebildet und möchte euch ermutigen, das Thema in eure Firmen zu tragen, sollte es dort nicht schon längst angekommen sein! Was ist neu? Die psychische Gesundheit wurde explizit dazu...