Die Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen ist seit 2013 gesetzlich verankert.

Was müssen Betriebe tun?

ArbeitgeberInnen müssen beeinträchtigende Arbeitsbedingungen erkennen und diese durch entsprechende Maßnahmen gezielt verbessern.

Wie können Betriebe das tun?

Es gibt verschiedene Methoden, diese Evaluierung durchzuführen. Gerne berate ich Sie diesbezüglich und führe diese anschließend auch durch.

Mehr über die Hintergründe und die Aspekte, die bei einer Evaluierung betrachtet werden, finden Sie in meinem Blog https://www.corneliapessenlehner.at/evaluierung-psychischer-belastungen-am-arbeitsplatz/